Miejska Biblioteka Publiczna

Spis treści:

1. Wprowadzenie
2. Rozdział 1. Przedsiębiorczość dużych przedsiębiorstw - zagadnienia ogólne
3. 1.1. Geneza i znaczenie korporacji
4. 1.2. Krajowe korporacje
5. 1.3. Formy korporacji
6. 1.4. Przedsiębiorczość korporacyjna - funkcje i stymulanty
7. Rozdział 2. Rynkowe przejawy przedsiębiorczości korporacyjnej
8. 2.1. Zmiany i rozwój sektora
9. 2.2. Dyfuzja innowacji
10. 2.3. Bariery wejścia i wyjścia. Przedsiębiorczy i technologiczny porządek zmian
11. 2.4. Ekonomia innowacji i efektów zewnętrznych
12. Rozdział 3. Umiędzynarodowienie firm w erze globalizacji
13. 3.1. Wpływ globalizacji na proces umiędzynarodowienia firm
14. 3.2. Modele umiędzynarodowienia przedsiębiorstw
15. 3.3. Inne formy umiędzynarodowienia
16. 3.4. Umiędzynarodowienie zasobów kapitałowych
17. Rozdział 4. Prawo korporacyjne. Prawne i fiskalne aspekty działalności korporacji
18. 4.1. Powiązania korporacyjne (podmiot dominujący, powiązany, zależny)
19. 4.2. Przekształcenia form i struktur organizacyjnych korporacji
20. 4.3. Prawo własności intelektualnej i przemysłowej w korporacji
21. 4.4. Aspekt fiskalny działania korporacji
22. 4.5. Tworzenie kapitałowej grupy podatkowej
23. Rozdział 5. Przywództwo w systemie przedsiębiorczości korporacyjnej
24. 5.1. System przedsiębiorczości korporacyjnej
25. 5.2. Nadzór korporacyjny i odpowiedzialne przywództwo korporacyjne
26. 5.3. Menedżeryzm i przywództwo korporacyjne
27. 5.4. Przywództwo korporacyjne w praktyce biznesu
28. Rozdział 6. Przejawy przedsiębiorczości wewnętrznej
29. 6.1. Istota i znaczenie przedsiębiorczości wewnętrznej
30. 6.2. Cztery modele przedsiębiorczości wewnętrznej
31. 6.3. Wymiar konkurencyjny przedsiębiorczości wewnętrznej
32. Rozdział 7. Zarządzanie rozwojem korporacji
33. 7.1. Istota rozwoju korporacji
34. 7.2. Modele rozwoju korporacji
35. 7.3. Diagnozowanie rozwoju korporacji
36. Rozdział 8. Zmierzch korporacji
37. 8.1. Procesy koncentracji jako efekt dążenia ku dominacji
38. 8.2. Potencjalne przyczyny upadku korporacji
39. 8.3. Odwrócony próg rentowności
40. Rozdział 9. Strategie korporacji
41. 9.1. Istota i rodzaje strategii korporacji
42. 9.2. Strategie globalne korporacji
43. Rozdział 10. Wdrażanie zrównoważonego rozwoju w przedsiębiorstwach
44. 10.1. Rola i znaczenie zrównoważonego rozwoju w działalności przedsiębiorstw
45. 10.2. Instrumenty zrównoważonego rozwoju stosowanych w przedsiębiorstwach
46. 10.3. Międzynarodowe doświadczenia we wdrażaniu instrumentów zrównoważonego rozwoju w przedsiębiorstwach
47. 10.4. Wyzwania i kierunki rozwoju zrównoważonego biznesu
48. Rozdział 11. Znaczenie kultury i struktury organizacyjnej w korporacji
49. 11.1. Kultura organizacyjna - jej istota i znaczenie w zarządzaniu korporacją
50. 11.2. Strategia, struktura i kultura organizacyjna w rozwoju korporacji
51. 11.3. Kierunki zmian kultury w korporacji
52. 11.4. Struktura i jej elastyczność w korporacji
53. Rozdział 12. Zarządzanie projektami w korporacji
54. 12.1. Korporacja jako organizacja projektowa
55. 12.2. Zarządzanie projektem, programem i portfelem projektów w korporacji
56. 12.3. Problemy w zarządzaniu wieloma projektami
57. Rozdział 13. Znaczenie inwentyki w korporacjach
58. 13.1. Myślenie i inwentyka
59. 13.2. Proces twórczy i sposoby rozwiązywania problemów twórczych
60. 13.3. Metody inwentyczne
61. Rozdział 14. Innowacje w dużych przedsiębiorstwach i korporacjach
62. 14.1. Proces innowacyjny w korporacjach
63. 14.2. Determinanty rozwoju innowacji w korporacjach
64. 14.3. Strategie korporacji w zarządzaniu innowacjami
65. Rozdział 15. Zarządzanie technologiami
66. 15.1. Technologia i przedsiębiorczość technologiczna
67. 15.2. Korporacje jako organizacje uczące się
68. 15.3. Transfer i implementacja technologii w korporacjach
69. 15.4. Zarządzanie zmianą technologiczną - gotowość technologiczna oraz komercjalizacja technologii

Zobacz spis treści

---